

Новое в Законе "О занятости населения"
01.11.2013 07:32
Вопросы оценки ситуации, сложившейся на рынке труда города, внедрение новых инструментов и механизмов стимулирования занятости в связи с вступлением в силу 01.01.2013 г. Закона «О занятости населения» №5067-VI от 05.07.2012 обсуждались на брифинге, состоявшемся в Краматорском городском центре занятости 25 октября 2013 года.
Открывая заседание, начальник отдела организации трудоустройства населения Березюк Инна Викторовна проинформировала, о том, что вступивший 1 января 2013 года в силу Закон Украины «О занятости населения» был разработан во исполнение социальных инициатив Президента Украины В. Ф. Януковича, направленных на внедрение активной политики занятости и создание новых рабочих мест. Целью этого закона являются: расширение возможностей для реализации права граждан на труд и получение достойного вознаграждения; повышение уровня легальной занятости; стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест; улучшение инвестиционного климата; содействие развитию предпринимательской инициативы населения и самозанятости; упрощение перехода молодежи от учебы к трудовой деятельности; мотивация молодежи к работе в сельской местности; усиление конкурентоспособности граждан на рынке труда путем построения гибкой системы профессионального обучения; приведение законодательства в сфере занятости в соответствие с требованиями директив ЕС. Закон содержит ряд важных инноваций, касающихся всех основных участников рынка труда. Речь идет о работодателях и наемных работниках, молодежи, начинающей трудовую деятельность, и гражданах старшего возраста. Коснулись новации и государственных учреждений, обеспечивающих формирование и реализацию государственной политики в сфере занятости населения, а также контроль за соблюдением законодательства о занятости.
Акцентировала внимание на новых положениях закона и механизмах их реализации в соответствие с принятыми порядками:
-
компенсации работодателям затрат в размере единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
-
выдачи ваучеров для поддержки конкурентоспособности на рынке труда лиц старше 45 лет;
-
регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, которые ищут работу;
-
организации общественных и других работ временного характера.
Также она проинформировала участников мероприятия об основных показателях городского рынка труда. В частности, она отметила, что по состоянию на 25 октября 2013 года на учете в городском центре занятости пребывает 2390 незанятых граждан, из них 2070 безработных.
За 9 месяцев 2013 года всего на учете состояло 6682 человека, в том числе 5604 безработных. С начала 2013 года при содействии службы занятости трудоустроено 2380 человек, в том числе 1680 зарегистрированных безработных. Более чем в два раза увеличилось и количество трудоустроенных граждан, относящихся к социально-незащищенным категориям населения (дети-сироты и дети, лишенные родительского попечения; лица, освобожденные после отбывания наказания; молодежь, которая окончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной службы и которая впервые принимается на работу; лица, которым осталось десять и менее лет до наступления права на пенсию по возрасту; инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и др.). Если за 9 месяцев 2012 их было 142, то за 9 месяцев 2013 уже 327 человек. С целью обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработных, в городе организованы работ временного характера, которые имеют общественно полезную направленность и отвечают потребностям громады. За 9 месяцев 2013 года в них приняли участие 546 безработных.
Заместитель начальника отдела организации трудоустройства населения Клец Юлия Владимировна остановилась на основных изменениях в работе центра занятости, которые произошли в связи с принятием нового Порядка регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, которые ищут работу. Также она рассказала о правах и обязанностях безработных и ищущих работу граждан, предусмотренных новым законом «О занятости населения».
В своем выступлении начальник отдела взаимодействия с работодателями Тонкошкур Оксана Александровна остановилась на том, что на сегодняшний день остается острой проблема удовлетворения потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах. Для укомплектования предприятий рабочими кадрами производятся аукционы претендентов, ярмарки вакансий для незанятого населения, дни карьеры. Также она отметила, что новым законом "О занятости населения" предусмотрено стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест и трудоустройству на них граждан, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда путем выплаты компенсации работодателю в размере 100% единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за каждого трудоустроенного. Компенсация выплачивается ежемесячно в течение одного года со дня трудоустройства лица при условии сохранения его занятости в течение двух лет.
Важным законодательным нововведением является также стимулирование субъектов малого предпринимательства к созданию новых рабочих мест в приоритетных отраслях экономики. Так, субъект малого предпринимательства, создающий новые рабочие места и трудоустраивающий на них безработных на два года, в течение года может получать ежемесячную компенсацию в размере единого взноса.
А работодатели, которые на протяжении года обеспечивали создание новых рабочих мест и трудоустраивали на них работников, осуществляя им выплату заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяц, получают право на уменьшение на 50% суммы единого социального взноса.
На эти цели из бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы нам выделено 297 тыс. грн. За 9 месяцев 2013 г. с компенсацией ЕСВ уже трудоустроено 38 человек. Всего в 2013 году работодателями в Краматорске было создано 3236 новых рабочих мест.
Начальник отдела активной поддержки безработных Ковалько Наталья Николаевн проинформировала о том, что за 9 месяцев 2013 года проходили обучение по профессиям, востребованным на городском рынке труда, 831 безработный. Трудоустройство безработных после профобучения составляет 80 %.
39 безработных получили пособие по безработице одноразово для занятия предпринимательской деятельностью и открыли собственное дело.
Ковалько Н.Н. обратила внимание представителей прессы, что 20.03.2013 года Постановлением Кабинета Министров Украины № 207 утвержден Порядок выдачи ваучеров для поддержки конкурентоспособности лиц на рынке труда. С этой целью гражданам старше 45 лет выдается ваучер для переподготовки, специализации, повышения квалификации по профессиям и специальностям в приоритетных видах экономической деятельности. Сегодня ваучер выдается по 13 рабочим профессиям и 22 специальностям, определенным в приоритетных отраслях экономики. Это IT-сфера, аграрный сектор, транспорт и строительство.
Оплата ваучера осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. За 9 месяцев 2013 г. Краматорским городским центром занятости уже выданы 90 ваучеров. на что из бюджета Фонда выплачено 388 тыс. грн.
Юрисконсульт Краматорского центра занятости Кутенко Алена рассказала о том, что для поддержки предпринимательской инициативы сегодня каждый человек может обратиться в центр занятости и воспользоваться полным спектром бесплатных консультативных услуг для открытия собственного дела. Мы помогаем людям получить всю необходимую информацию, в частности, как зарегистрироваться предпринимателем, получить все необходимые документы, лицензии, сертификаты, работать с налоговой, открыть счет в банке и т.д.
Также она остановилась на вопросе сотрудничества центра занятости и кадровых агенств города.
Расходы Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы на выплату материального обеспечения и социальных услуг за 9 месяцев 2013 года составили:
пособие по безработице профинансировано: 19964,7 тыс. грн.;
единоразовое пособие по безработице для занятий предпринимательской деятельностью – 465 тыс. грн.;
материальная помощь на погребение – 2,3 тыс. грн.;
предоставление дотаций работодателям – 1276 тыс. грн.;
информационно-консультационные услуги, связанные с трудоустройством – 95,2 тыс. грн.;
возмещение ПФУ затрат связанных с досрочным выходом на пенсию – 62,1 тыс. грн.
Похожие материалы
- 2012-03-15 - Карьера в «Шахтере»: фанаты приглашаются на работу!
- 2012-11-30 - Заплановані заходи Краматорським міським центром зайнятості на грудень 2012 року
- 2012-04-23 - Десятки краматорчан получат новую работу
- 2012-04-27 - Журналисты города наметили направления своей дальнейшей работы
- 2012-04-30 - Европейский опыт трудоустройства инвалидов обсудили в Краматорске
- 2012-06-24 - В Краматорске обсудили вопросы образования и трудоустройства инвалидов
- 2012-09-05 - Координационный совет по предпринимательству возобновил свою работу
- 2012-11-07 - Предприятиям Краматорска срочно требуются инженеры-конструкторы, сварщики, водители троллейбусов и кондукторы
- 2012-11-22 - В «Ярмарке профессий» приняли участие 10 учебных заведений Краматорска (+7 фото)
- 2012-12-09 - На повестке дня - вопросы трудоустройства инвалидов Краматорска
ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ
ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ
- В Краматорске щедровали дети из Покровска
Перезвоніть, будь ласка на 0663491282 для керівник... - Ушел из жизни композитор Валерий Зуйков
Валерий был интересным человекоми и очень талантли... - В домах, где созданы ОСМД, люди не почувствовали последствий аварии
Как с Вами связаться? - За вывоз мусора платить всё-таки придётся. И договор заключать тоже…
граждане, имеющие в собственности дома, обязаны за...
РАЗНОЕ
КАЛЕНДАРЬ ОБНОВЛЕНИЙ
![]() | 2019 | ![]() |
![]() | Декабрь | ![]() |
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |